Soportes para la transformación municipal

Grupo de trabajo con personal municipal de los Servicios de RRHH de las Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid

Los objetivos de este grupo de trabajo son los siguientes:

• Generar soportes que favorezcan un modelo de innovación interna dentro del Ayuntamiento de Madrid, con la implicación de las unidades gestoras de los recursos humanos.
• Vertebrar una comunidad de práctica con representantes de las Secretarías Generales Técnicas y Gerencia de la Ciudad para aprender y compartir resultados de iniciativas en la gestión de los recursos humanos que favorezcan la innovación.
• Redactar un documento propuesta del Modelo de Innovación del Ayuntamiento de Madrid para la legislatura 2019-2023.

Están previstas 12 reuniones con periodicidad quincenal, hasta el mes de junio de 2019.

El proyecto consistirá en un trabajo grupal presencial de 12 sesiones de 3 horas cada una (36 horas) en la sede de Medialab a concluir en junio 2019, así como un trabajo individual tanto investigador como formativo y de formulación de propuestas que irá alimentando el trabajo grupal. Este trabajo personal está estimado en 2 horas por cada hora de asistencia, es decir, 6 horas cada quincena.

En las 2/3 sesiones finales se procederá a redactar y dar cuerpo a un documento de estrategia sobre el Modelo de Innovación del Ayuntamiento de Madrid en el periodo 2019-2023.